近日，2025企業改革與發展創新實踐交流會暨優秀企業管理實踐成果發布會在北京召開。西柏坡電力申報的《大型火力發電企業全生命周期人才發展體系構建與實踐》成果，憑借鮮明的行業針對性、系統的解決方案和顯著的實踐成效，榮獲國有企業深化改革實踐成果一等獎。
針對火電行業人才結構失衡、培養機制滯后、技術梯隊斷層等共性難題，該成果創新構建全生命周期人才發展體系，打造“選育用留”全鏈條人才發展生態。其核心亮點是打破傳統人才管理壁壘，實現各環節無縫銜接與閉環管理，有效破解行業人才斷層問題，為企業轉型發展提供堅實人才支撐。
一直以來，西柏坡電力高度重視管理創新，緊跟國企改革部署，構建“全員參與、全流程管控、全周期賦能”的創新格局，通過健全制度、發布課題、交流借鑒、績效激勵等舉措，形成“講創新、謀創新、抓創新”的良好氛圍。未來，西柏坡電力將緊扣“十五五”規劃與企業改革新趨勢，持續深化管理創新實踐，助力推動企業高質量發展。